为了更好地贯彻集团发展战略，，，，加强各级管理人员的责任意识，，
，，形成全体员工上下同心的氛围，，，
，努力实现集团各项经营指标，
，，集团于3月14日隆重举行了“2022年度目标责任书签订仪式”，，董事长张文生、、、各中心及各部级主管参加了本次仪式。。。。

　集团董事长张文生分别与公司副总经理兼海外营销中心总监姜强
、、、公司副总经理兼行政中心总监王新余、、ODM中心兼研发中心总监徐玲、、、品牌运营中心总经理周翔、、、、制造中心副总监滕志刚、、、财经中心总监嵇玉芳、、、人资中心总监唐凌、、信息部经理孙骏现场签订2022年年度目标责任书。。

　在目标责任书签订仪式上，，，张总强调：

　　首先，
，，
，绩效管理工作是今年公司的一项重点工作
，
，
，今年通过现场签订的方式，，，目的是让各管理团队更加明确工作的方向、、、目标与责任
，，，
，进一步强化团队责任意识。。。

　　其次，，各级管理人员要建立组织目标与个人目标意识，
，
，在达成个人目标的同时，
，，，思考如何达成组织目标，，，，如何与组织内其他中心
、、、、部门形成有效协作。。

　　最后，，各中心要紧紧围绕目标责任书开展各项工作，，，，从中心到部门到科室进行层层分解，
，推进落实全员绩效考核。。。。同时公司持续推行基于获取分享制的分配方案，，，，将经营结果与组织及个人回报进行联动，，，，回报结果将在其创造的价值中得到体现
。
。。

　目标责任书签约仪式的圆满举行是集团年度经营目标达成的起点，，，，更是团队精神与责任使命的传达延续，，
，华盛全体员工必将互勉互励，
，，相携前行
，，，以100%的执行力，，，完成超100%的目标！！

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